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[学位论文] 作者：戚亚慧,,
来源：江南大学 年份：2017
在市场环境不断交替变化的情势下,关注就业安全感的传统关系型心理契约早已被打破,取而代之的是关注个体胜任相应工作的交易型心理契约,且这种趋势正以加速的形式影响着我国...
[期刊论文] 作者：戚亚慧, 韦雪艳,,
来源：职业技术教育 年份：2016
将中职生分为学生优良和学业不良的学生来探讨其希望特质在学业自我效能感与心理韧性关系间的中介作用,研究表明:学业优良的中职生其学业自我效能感、希望特质及心理韧性均高...
[期刊论文] 作者：荣红霞,戚亚慧,韦雪艳,
来源：科教文汇 年份：2016
目的：调查大学生人际自立及合作技能状况,并探讨人际自立与合作技能之间的关系。方法：采用人际自立和合作技能量表对664名大学生进行调查。结论：大学生的人际自立水平和合作技能......
[期刊论文] 作者：许慧,韦雪艳,戚亚慧,
来源：研究生教育研究 年份：2016
为探讨研究生师徒功能和专业认同感的现状以及两者之间的相关情况，采用师徒功能量表和专业认同感量表进行研究，结果表明：当前研究生感知到的导师社会心理功能普遍偏低，研究生专业......
[期刊论文] 作者：戚亚慧,韦雪艳,许慧,荣红霞,,
来源：中国特殊教育 年份：2016
目的:为验证高职生自立人格、寻求反馈动机与职业自我胜任感的关系。方法:采用青少年自立人格量表、寻求反馈动机量表及自编的职业自我胜任感量表,对546名高职大学生进行调查...
[会议论文] 作者：戚亚慧,许慧,耿庆岭,姚金娟,韦雪艳,
来源：第九届全球华人心理学家学术研讨会 年份：2015
工作重塑概念源自于工作设计和工作特征理论。它是指个体发挥主观能动性对工作进行调整和改变，从工作中获得乐趣和意义，实现个体与岗位最舒适的匹配程度。本研究以工作重塑......
[会议论文] 作者：耿庆岭,戚亚慧,许慧,姚金娟,韦雪艳,
来源：上海师范大学心理研究所 年份：2015
工作重塑概念源自于工作设计和工作特征理论。它是指个体发挥主观能动性对工作进行调整和改变，从工作中获得乐趣和意义，实现个体与岗位最舒适的匹配程度。本研究以工作重塑理论为基础，以中学教师为对象，探讨工作重塑与教师组织公民行为的关系，以及工作投入的中介作用......
[会议论文] 作者：孙晓培,姚金娟,许慧,戚亚慧,韦雪艳,
来源：第九届全球华人心理学家学术研讨会 年份：2015
现研究旨在了解大学生社会情绪、公正世界信念对社会幸福感的影响机制，探讨公正世界信念在社会情绪和社会幸福感间的中介作用。方法：通过对随机抽取30 名大学生访谈编制社......
[会议论文] 作者：孙晓培,姚金娟,戚亚慧,许慧,韦雪艳,
来源：上海师范大学心理研究所 年份：2015
现研究旨在了解大学生社会情绪、公正世界信念对社会幸福感的影响机制，探讨公正世界信念在社会情绪和社会幸福感间的中介作用。方法：通过对随机抽取30 名大学生访谈编制社会情绪问卷，采用大学生公正世界信念问卷、社会情绪问卷、社会幸福感问卷对随机抽取的四所高......
[期刊论文] 作者：姚金娟,韦雪艳,耿庆岭,孙晓培,许慧,戚亚慧,,
来源：中国心理卫生杂志 年份：2016
目的:探讨中学生孝道信念和生活满意度间的关系,分析社交自我知觉与自尊在二者间的中介作用。方法:选取湖南省和浙江省521名中学生[男生256人,女生265人;年龄13~18岁,平均年...
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