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[学位论文] 作者：代欣玲,
来源：重庆大学 年份：2013
知识型员工是“二八原则”中能创造80％利润群体，对企业的效益起着决定性作用。由于现阶段国有企业经营管理方面的缺陷，导致知识型员工职业道德风险的出现，使得国有资产无形的流失......
[期刊论文] 作者：代欣玲,彭小兵,
来源：中国科技论坛 年份：2021
中国人口红利消失引发全国人才大战,如何留才成为各级政府亟待解决的难题.本文使用logistic模型首次通过全国流动人口动态监测调查数据检验中国流动人才的居留意愿,稳健性结果表明:随着学历提升,流动人才居留意愿逐步突破个人特征、流动特征及城市特征的影响.性......
[期刊论文] 作者：赵泽洪, 代欣玲,,
来源：科技管理研究 年份：2012
许多企业都注意到绩效管理的重要性,并采取多种方法实施管理,但效果并不明显,究其原因是很多企业忽略绩效管理的核心工作——绩效沟通。又因知识型员工有自主性强、流动性高...
[期刊论文] 作者：李雪念,代欣玲,
来源：经济研究导刊 年份：2012
公民利益诉求机制的科学建构是社会管理创新的重点之一。针对当前社会管理中公民利益诉求机制存在的制度化、非制度化及泛制度化方面的问题，提出了从制度建设、制度拓展、制度......
[期刊论文] 作者：王京雷,代欣玲,,
来源：领导科学 年份：2010
当前对网络监督的讨论，已经不是领导者该不该接受网络监督的问题，而是上升为领导者应当如何有效地接受监督，使网络监督效应最大化的问题。作为监督对象．领导者对网络监督的态度、......
[期刊论文] 作者：代欣玲, 李雪念,,
来源：领导科学 年份：2011
干部选拔任用要做到不仅“知人”，还要“知性”。“知性”除了在工作实践中考察，还需要性格测评。作为一个从西方引进的测评工具，性格测评是对人在行为方式中比较稳定的、具有本......
[期刊论文] 作者：胡宪君,代欣玲,,
来源：人力资源管理 年份：2016
本文首先梳理了微课起源、概念、特征及意义,其次针对高校管理类课程提出了微课设计的若干思考,再次对课程考核改革提出建议看法,最后对微课进行总结并对未来作出展望。...
[期刊论文] 作者：陈升, 王京雷, 代欣玲,
来源：公共管理学报 年份：2020
合作治理是多元主体实现共赢共享的有效方式,那么合作治理实践中存在何种治理模式?这些合作治理模式有何特征,推动力又是什么?这些问题的回答有助于深化合作治理的相关理论。本文采用案例研究法,以特色小城镇建设为例,从结构要素与动力作用两个维度建构合作治理......
[期刊论文] 作者：代欣玲, 彭小兵, 程鹏,
来源：自然辩证法研究 年份：2022
人工智能道德主体地位的确立会撼动现代社会法律及伦理秩序。学术界对人工智能道德主体地位以意向为轴的多元主张仍存在内在张力。生成进路通过“道德知觉”、有机图式分别对道德主体中的道德来源、道德目的进行建构，以强调心智与生命在道德主体形塑过程中的不可......
[期刊论文] 作者：代欣玲, 彭小兵, 王京雷,
来源：科研管理 年份：2022
在国际技术掣肘加剧和国内创新人才供需失衡的现实背景下，优化创新人才培养政策成为实现经济高质量发展的基础。基于中国情境，运用文献计量分析法梳理了中国1996—2019年创新人才培养政策的现状、问题并提出政策方向。研究发现：我国创新人才培养的支持政策力度逐年......
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