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摘 要：面对社会发展的新常态、新状态，企业的组工工作的重要性越来越凸显，企业组工工作的開展不仅能够为现代企业的发展提供正确的思想力量，更能够为现代企业提供优秀的各类人才，为企业生产力的持续提升创造源源不断的源动力；本文对现代企业组工工作的开展展开探讨，提出高举旗帜，服务企业，扎实推进组工工作稳步开展的具体建议和意见，对于我们更加科学的认知企业组工工作的内涵，科学合理的开展好企业组工工作，更好的发挥出组工工作的作用和价值，服务好企业持续健康发展，具有一定的实践参考价值和意义。
关键词：现代企业 组工工作 旗帜
一、现代企业组工工作的内涵及意义
在市场经济环境下，企业组工工作的内涵不断拓展，不断升华，现代企业的组工工作涉及面广，涵盖内容丰富，它涉及到企业的组织制度、人事管理、思想教育、政治工作等方方面面，强化企业的组工工作不仅能够为企业的发展提供源动力，更能够为企业的未来指明方向。当前，做为现代企业加强和关注企业的组工工作，其科学意义和价值主要体现在以下几个方面：
（1）加强企业的组工工作有利于指引企业沿着正确的方向发展。新常态、新状态下，现代企业彼此之间的竞争残酷激烈，做为现代企业要在残酷激烈的市场竞争环境下，取得生存，获得发展，关键就是看企业的发展方向是否正确，它是否符合我国市场经济法则，是否符合国家的法律法规，是否能够符合我国深化改革的要求；是否能够满足消费者的利益等；现代企业只有沿着正确的发展方向前行，才能在激烈的市场竞争环境之下，取得长远的发展，反之则亦然。
（2）加强企业的组工工作有利于企业凝心聚力，统一思想。 在市场竞争环境下，多元意识形态并存，作为现代企业而言，只有统一思想，坚定信心，才能凝心聚力，一心一意谋发展，全心全意谋生产，才能为企业的科学发展营造和谐健康的环境；做为现代企业而言，组工工作的强力开展能够帮助企业在统一思想认知，坚定发展信心，提升生存力等方面发挥出积极的作用。
（3）加强企业的组工工作有利于为企业提供高质量、高素质的人才。企业能否健康科学发展最终还是要依靠员工来实现，只有高素质、高技能的人才队伍才能够保证企业的科学健康发展，才能为企业的发展献智献才；加强企业组工工作的开展能够有力的帮助企业员工破解思想意识上的各种问题、困惑；能够有力的帮助企业员工树立正确的人生观、价值观和事业观。
二、现代企业组工工作存在的问题
近年来，现代企业在开展组工工作方面的力度总体而言得到了切实加强和提升，组工工作的开展取得了一定的实效，但与此同，组工工作在开展的过程中，也存在着一些较为突出的问题，具体表现为以下几个方面：
（1）企业组工工作的思想认知不清。 在实践操作上，很多企业对于企业组工工作的开展在思想上存在着认知不清的现象，对于组工工作的内涵，重要性和价值性认知不清，不全面，因此，在很大程度上，影响到了组工工作的开展；同时，组工工作在开展的过程中，核心点重要的关键点把握不准，造成了组工工作开展不如人意，效果不佳。
（2）企业组工工作的方式方法单调。随着社会的快速发展，企业组工工作的开展要实现与时俱进，要实现自我创新，才能具有活力，才会为企业的科学发展创造出价值，才能企业职工所认可，所认同，企业职工参与度才会不断的提升；但在现实环境之下，很多企业在开展组工工作的过程中，对于群众的参与度、参与意识不关心，企业组工工作的方式方法局限于传统模式、传统思维，群众的认可度不高，效果也不如人意。
（3）企业组工工作的人才资源匮乏。随着近年来，组工工作的要求和标准不断提升，组工工作从业人员的综合素质和业务能力也在不断提高，在这样的现实环境下，企业组工工作的开展必须要关注人才队伍建设，只有建设一支素质过硬、能力过硬的队伍才能更好的适应新时期组工工作的开展，才能真正为企业的健康发展服务；但在现实状况之下，很多企业组工工作的人才资源匮乏，缺少专业的人才队伍，加上企业对现有人才培养力度不够，在很大程度上影响到了组工工作的质量。
三、高举旗帜，服务企业，扎实推进组工工作稳步开展
在市场经济环境下，企业的组工工作面临着更多的挑战，更高的要求和标准；如何更好的开展好组工工作，服务企业的健康科学发展，具体可以从以下几个方面入手：
（1）思想重视，提升认知。做为企业要充分的认识到企业组工工作的开展是企业自身发展的强力保障，无论是对企业现实的生产经营，还是对企业未来的发展都具有十分重要的意义和价值；要把组工工作的开展纳入到企业的重心工作中，统筹考量，统筹协调，真正从思想上、从行动上重视组工工作，才能更好的开展好组工工作。
（2）高举旗帜，重点突出。在社会发展的新常态下，做为企业在开展组工工作的过程中，一定要高举旗帜，要始终坚持在党的正确领导，以党和国家关于企业组工工作的各项要求为指引，为指南，结合企业实际，突出重点，才能更加科学的开展好企业的组工工作。现代企业组工工作的重点应该是服务企业的科学发展，服务企业的生产经营，服务企业的文化等，有的放矢，才会事半功倍。
（3）注重人才，强化培训。企业组工工作的开展必须要有人才做为支撑，只有强化人才队伍建设，才能更好的推动企业组工工作的稳步开展，因此，现代企业要在企业组工干部队伍建设方面下功夫，要采取多形式，多举措，不断提升人才队伍建设，强化人才培训，才能更好的建立一支符合组工需求，符合企业实际的组工干部队伍，才会科学推动组工工作的稳步开展。
四、结语
党的十八大以来，我国社会经济发展迅速，在社会经济发展的大环境下，企业组工工作在服务企业科学发展，增强企业市场竞争力等方面的作用和价值越来越凸显，正确认识企业组工工作的内涵，才能更好的推动企业组工工作的开展，为企业的发展做好服务。本文围绕着如何开展企业组工工作展开探讨，具有一定的实践意义和价值。
参考文献：
[1]张明敏：《论企业组工工作的重要性》[J].思想政治天地.2016.3.
[2]李平：《如何做一名合格的组工干部？》.[J]. 思想政治天地.2016.3.
作者简介：卫展超（1986.03—）男。民族：汉。2009年毕业于湖北长江大学体育教育专业。职称：助理政工师。学位：学士。研究方向：组织人事。
关键词：现代企业 组工工作 旗帜
一、现代企业组工工作的内涵及意义
在市场经济环境下，企业组工工作的内涵不断拓展，不断升华，现代企业的组工工作涉及面广，涵盖内容丰富，它涉及到企业的组织制度、人事管理、思想教育、政治工作等方方面面，强化企业的组工工作不仅能够为企业的发展提供源动力，更能够为企业的未来指明方向。当前，做为现代企业加强和关注企业的组工工作，其科学意义和价值主要体现在以下几个方面：
（1）加强企业的组工工作有利于指引企业沿着正确的方向发展。新常态、新状态下，现代企业彼此之间的竞争残酷激烈，做为现代企业要在残酷激烈的市场竞争环境下，取得生存，获得发展，关键就是看企业的发展方向是否正确，它是否符合我国市场经济法则，是否符合国家的法律法规，是否能够符合我国深化改革的要求；是否能够满足消费者的利益等；现代企业只有沿着正确的发展方向前行，才能在激烈的市场竞争环境之下，取得长远的发展，反之则亦然。
（2）加强企业的组工工作有利于企业凝心聚力，统一思想。 在市场竞争环境下，多元意识形态并存，作为现代企业而言，只有统一思想，坚定信心，才能凝心聚力，一心一意谋发展，全心全意谋生产，才能为企业的科学发展营造和谐健康的环境；做为现代企业而言，组工工作的强力开展能够帮助企业在统一思想认知，坚定发展信心，提升生存力等方面发挥出积极的作用。
（3）加强企业的组工工作有利于为企业提供高质量、高素质的人才。企业能否健康科学发展最终还是要依靠员工来实现，只有高素质、高技能的人才队伍才能够保证企业的科学健康发展，才能为企业的发展献智献才；加强企业组工工作的开展能够有力的帮助企业员工破解思想意识上的各种问题、困惑；能够有力的帮助企业员工树立正确的人生观、价值观和事业观。
二、现代企业组工工作存在的问题
近年来，现代企业在开展组工工作方面的力度总体而言得到了切实加强和提升，组工工作的开展取得了一定的实效，但与此同，组工工作在开展的过程中，也存在着一些较为突出的问题，具体表现为以下几个方面：
（1）企业组工工作的思想认知不清。 在实践操作上，很多企业对于企业组工工作的开展在思想上存在着认知不清的现象，对于组工工作的内涵，重要性和价值性认知不清，不全面，因此，在很大程度上，影响到了组工工作的开展；同时，组工工作在开展的过程中，核心点重要的关键点把握不准，造成了组工工作开展不如人意，效果不佳。
（2）企业组工工作的方式方法单调。随着社会的快速发展，企业组工工作的开展要实现与时俱进，要实现自我创新，才能具有活力，才会为企业的科学发展创造出价值，才能企业职工所认可，所认同，企业职工参与度才会不断的提升；但在现实环境之下，很多企业在开展组工工作的过程中，对于群众的参与度、参与意识不关心，企业组工工作的方式方法局限于传统模式、传统思维，群众的认可度不高，效果也不如人意。
（3）企业组工工作的人才资源匮乏。随着近年来，组工工作的要求和标准不断提升，组工工作从业人员的综合素质和业务能力也在不断提高，在这样的现实环境下，企业组工工作的开展必须要关注人才队伍建设，只有建设一支素质过硬、能力过硬的队伍才能更好的适应新时期组工工作的开展，才能真正为企业的健康发展服务；但在现实状况之下，很多企业组工工作的人才资源匮乏，缺少专业的人才队伍，加上企业对现有人才培养力度不够，在很大程度上影响到了组工工作的质量。
三、高举旗帜，服务企业，扎实推进组工工作稳步开展
在市场经济环境下，企业的组工工作面临着更多的挑战，更高的要求和标准；如何更好的开展好组工工作，服务企业的健康科学发展，具体可以从以下几个方面入手：
（1）思想重视，提升认知。做为企业要充分的认识到企业组工工作的开展是企业自身发展的强力保障，无论是对企业现实的生产经营，还是对企业未来的发展都具有十分重要的意义和价值；要把组工工作的开展纳入到企业的重心工作中，统筹考量，统筹协调，真正从思想上、从行动上重视组工工作，才能更好的开展好组工工作。
（2）高举旗帜，重点突出。在社会发展的新常态下，做为企业在开展组工工作的过程中，一定要高举旗帜，要始终坚持在党的正确领导，以党和国家关于企业组工工作的各项要求为指引，为指南，结合企业实际，突出重点，才能更加科学的开展好企业的组工工作。现代企业组工工作的重点应该是服务企业的科学发展，服务企业的生产经营，服务企业的文化等，有的放矢，才会事半功倍。
（3）注重人才，强化培训。企业组工工作的开展必须要有人才做为支撑，只有强化人才队伍建设，才能更好的推动企业组工工作的稳步开展，因此，现代企业要在企业组工干部队伍建设方面下功夫，要采取多形式，多举措，不断提升人才队伍建设，强化人才培训，才能更好的建立一支符合组工需求，符合企业实际的组工干部队伍，才会科学推动组工工作的稳步开展。
四、结语
党的十八大以来，我国社会经济发展迅速，在社会经济发展的大环境下，企业组工工作在服务企业科学发展，增强企业市场竞争力等方面的作用和价值越来越凸显，正确认识企业组工工作的内涵，才能更好的推动企业组工工作的开展，为企业的发展做好服务。本文围绕着如何开展企业组工工作展开探讨，具有一定的实践意义和价值。
参考文献：
[1]张明敏：《论企业组工工作的重要性》[J].思想政治天地.2016.3.
[2]李平：《如何做一名合格的组工干部？》.[J]. 思想政治天地.2016.3.
作者简介：卫展超（1986.03—）男。民族：汉。2009年毕业于湖北长江大学体育教育专业。职称：助理政工师。学位：学士。研究方向：组织人事。