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摘要：随着我国社会观念愈来愈多样化，企业员工的思想理念也愈发显得不同，在这样的环境下，企业如何激发员工的凝聚力、团结心，如何发挥党组织带头凝聚的作用成为当前国有企业管理者的重要思考内容。对此，为保证企业在残酷的市场竞争中获得优势，应该积极完善企业党建工作，认识到党建工作对于企业的积极影响，从而推动企业向高质量方向发展前进。
关键词：国有企业;党建工作
引言
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。随着全面从严治党的深入，国有企业党建工作得到了加强和改善，“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”已深入人心。但是，我们必须引起注意的是——“认识”不等于“结果”。“认识”只有被深刻理解和充分执行的前提和基础上，才能达到预期的目的。
一、新时代提升国有企业党建工作的价值意蕴
1.1充分利用互聯网环境
对于现有的公司任务以及技术上的要求，实现网络的办公和技术性的要求合作，针对网络化的处理和技术要求，形成党组织建设以及办公环境的维护。在党组织建设中形成的工作部署以及党建工作的安排形成网络化推广。表现为更加具有凝聚力和时效性。这种工作状态和工作环境能够有效的节约时间和精力，并且能够提升工作效率。党建工作的落实能够不断提升工作质量以及配合党群功能实现有效的工作状况调整与完善。在现代互联网环境中，党群建设与发展，能够更有效的提升工作的效率，并且有序的推广党建思想和建设的规划部署。这样，对于企业而言，形成了现代化的建设队伍信息互动，并且能够深入落实到市场环境中，表现为更为有效的工作环境适应能力和党政工作的效果实现。
1.2进一步巩固理想信念
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实推动广大党员在思想深处搞明白中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的问题，增强做好党建工作的思想自觉和行动自觉。聚焦认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不偏离，加大马克思主义基本原理及“四史”教育力度，不断丰富学习载体，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，加强查学、督学、导学、考学，以大学习武装头脑，以大宣讲凝聚共识，以大培训深化理解，切实推动广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断发挥党建工作强“根”铸“魂”、凝聚人心、鼓舞士气的作用，以高质量党建引领企业高质量发展。
1.3完善工作机制
在国有企业党建工作质量提升的过程中，首先要明确工作的重点，树立抓好党建工作就是达成最好的政治业绩的观念，全面落实党的要求，坚持从严治党的原则，采取有效的决策部署方针，将日常工作和党建工作融合在一起，共同进行谋划部署，加强日常检查和工作融合。以某个国有企业为例，该企业在年初召开了党委工作会议，对党建工作的目标、计划进行了详细的部署，并分解阐述了党委全年的工作目标和计划，将工作目标详细划分到责任领导、部门和个人身上，确定了目标的完成时间，确保党建工作有章可循、有据可依，可以根据时间推进计划内容。该企业还会召开季度政工会议，积极听取基层子公司党建工作汇报，对工作中的难题进行深入的分析和研究，然后提出有效的解决措施。该企业每隔半年就会检查一次党建工作的落实情况，年底会根据责任书进行工作的验收，详细检查工作的情况，并进行记录和通报，构建了一个全面、完善、有效的工作机制。
1.4积极创建国有企业党建文化
只有在国有企业党建工作开展过程中树立正确的价值观念，才能对国有企业工作人员进行工作引领，形成统一的群体。在进行价值基础搭建时，以相关规定和要求为依据，制定具体的工作原则，提高党建人员的思想认知。同时，党建人员需要强化自身的工作意识，积极发挥引领作用，加强文化宣传。在进行宣传时，不能仅仅只是使用一种宣传方法，而是应该采取多元化的宣传方式，使党建工作可以与国有企业发展相融合，形成群体共识体系。另外，需要更加重视国有企业人员的重要性，提高党建工作的地位，不能直接以党务代替党建工作，从根本上提高党建工作人员的思想水平，使党员的不良行为得到及时纠正。
1.5重视党建宣传，发挥榜样力量
公司党委非常重视党建宣传阵地建设，打造了“三廊五室”党建宣传阵地，把党的政策方针、公司党建经营动态、先锋模范事迹等及时传达到一线，把党员活动室、生产交接班室建设成广大党员、职工政治学习的中心和思想教育的阵地。同时注重在日常工作中总结经验、树立典型，做好引领和示范，充分利用党建宣传栏、微信群、公众号等信息平台，对企业先进事迹、先进团队和先进个人进行广泛宣传，营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的工作氛围，在战疫情保经营的冲锋线上，广大党员在关键时刻显担当，为全体职工做出了表率，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
1.6创新管理模式，最大化发挥党建服务作用
在以新媒体为载体的党建工作建设过程中，国有企业需要立足于自身在未来市场环境中的发展定位，并结合具体的发展目标对管理模式加以创新，从而保证党建工作的功能得到最大化的发挥，让国有企业在党建工作基础的支撑下实现全面、深入的发展。在“两学一做”战略思想中，国有企业需要重点加强技术投入，建设“微连线”载体与广大职工队伍进行有效沟通，了解企业职工在自身进一步发展和提升、生活、工作等方面的具体诉求，分析职工队伍在素质建设方面所存在的局限性因素，并进行针对性的疏导和教育。同时，在新媒体的助力下对具体的服务功能模块进行优化。如积极开发线上对接、信息建档等模块，从而保证党建工作的具体开展环境得到合理的优化和创新。
结束语：
总之，新时期国有企业如果想从根本上提升市场竞争力，实现可持续发展，必须更加关注和重视党建工作，结合实际完善相关工作机制，对工作理念和方法进行转变，从根本上强化党建工作质量，使国有企业党建工作成为国有企业发展的核心，从根本上提高国有企业的政治实力。
参考文献
[1]许洋毓.新时代国有企业党建工作的价值意蕴研究[J].绥化学院学报，2020，40（08）：29-31.
[2]左笑夫.新时代国有企业党建工作的优化策略[J].中外企业文化，2020（06）：123-124.
[3]孔令越.加强国有企业党建工作的对策思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（01）：60-61.
（中国石油四川宜宾销售分公司 644002）
关键词：国有企业;党建工作
引言
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。随着全面从严治党的深入，国有企业党建工作得到了加强和改善，“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”已深入人心。但是，我们必须引起注意的是——“认识”不等于“结果”。“认识”只有被深刻理解和充分执行的前提和基础上，才能达到预期的目的。
一、新时代提升国有企业党建工作的价值意蕴
1.1充分利用互聯网环境
对于现有的公司任务以及技术上的要求，实现网络的办公和技术性的要求合作，针对网络化的处理和技术要求，形成党组织建设以及办公环境的维护。在党组织建设中形成的工作部署以及党建工作的安排形成网络化推广。表现为更加具有凝聚力和时效性。这种工作状态和工作环境能够有效的节约时间和精力，并且能够提升工作效率。党建工作的落实能够不断提升工作质量以及配合党群功能实现有效的工作状况调整与完善。在现代互联网环境中，党群建设与发展，能够更有效的提升工作的效率，并且有序的推广党建思想和建设的规划部署。这样，对于企业而言，形成了现代化的建设队伍信息互动，并且能够深入落实到市场环境中，表现为更为有效的工作环境适应能力和党政工作的效果实现。
1.2进一步巩固理想信念
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实推动广大党员在思想深处搞明白中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的问题，增强做好党建工作的思想自觉和行动自觉。聚焦认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不偏离，加大马克思主义基本原理及“四史”教育力度，不断丰富学习载体，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，加强查学、督学、导学、考学，以大学习武装头脑，以大宣讲凝聚共识，以大培训深化理解，切实推动广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断发挥党建工作强“根”铸“魂”、凝聚人心、鼓舞士气的作用，以高质量党建引领企业高质量发展。
1.3完善工作机制
在国有企业党建工作质量提升的过程中，首先要明确工作的重点，树立抓好党建工作就是达成最好的政治业绩的观念，全面落实党的要求，坚持从严治党的原则，采取有效的决策部署方针，将日常工作和党建工作融合在一起，共同进行谋划部署，加强日常检查和工作融合。以某个国有企业为例，该企业在年初召开了党委工作会议，对党建工作的目标、计划进行了详细的部署，并分解阐述了党委全年的工作目标和计划，将工作目标详细划分到责任领导、部门和个人身上，确定了目标的完成时间，确保党建工作有章可循、有据可依，可以根据时间推进计划内容。该企业还会召开季度政工会议，积极听取基层子公司党建工作汇报，对工作中的难题进行深入的分析和研究，然后提出有效的解决措施。该企业每隔半年就会检查一次党建工作的落实情况，年底会根据责任书进行工作的验收，详细检查工作的情况，并进行记录和通报，构建了一个全面、完善、有效的工作机制。
1.4积极创建国有企业党建文化
只有在国有企业党建工作开展过程中树立正确的价值观念，才能对国有企业工作人员进行工作引领，形成统一的群体。在进行价值基础搭建时，以相关规定和要求为依据，制定具体的工作原则，提高党建人员的思想认知。同时，党建人员需要强化自身的工作意识，积极发挥引领作用，加强文化宣传。在进行宣传时，不能仅仅只是使用一种宣传方法，而是应该采取多元化的宣传方式，使党建工作可以与国有企业发展相融合，形成群体共识体系。另外，需要更加重视国有企业人员的重要性，提高党建工作的地位，不能直接以党务代替党建工作，从根本上提高党建工作人员的思想水平，使党员的不良行为得到及时纠正。
1.5重视党建宣传，发挥榜样力量
公司党委非常重视党建宣传阵地建设，打造了“三廊五室”党建宣传阵地，把党的政策方针、公司党建经营动态、先锋模范事迹等及时传达到一线，把党员活动室、生产交接班室建设成广大党员、职工政治学习的中心和思想教育的阵地。同时注重在日常工作中总结经验、树立典型，做好引领和示范，充分利用党建宣传栏、微信群、公众号等信息平台，对企业先进事迹、先进团队和先进个人进行广泛宣传，营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的工作氛围，在战疫情保经营的冲锋线上，广大党员在关键时刻显担当，为全体职工做出了表率，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
1.6创新管理模式，最大化发挥党建服务作用
在以新媒体为载体的党建工作建设过程中，国有企业需要立足于自身在未来市场环境中的发展定位，并结合具体的发展目标对管理模式加以创新，从而保证党建工作的功能得到最大化的发挥，让国有企业在党建工作基础的支撑下实现全面、深入的发展。在“两学一做”战略思想中，国有企业需要重点加强技术投入，建设“微连线”载体与广大职工队伍进行有效沟通，了解企业职工在自身进一步发展和提升、生活、工作等方面的具体诉求，分析职工队伍在素质建设方面所存在的局限性因素，并进行针对性的疏导和教育。同时，在新媒体的助力下对具体的服务功能模块进行优化。如积极开发线上对接、信息建档等模块，从而保证党建工作的具体开展环境得到合理的优化和创新。
结束语：
总之，新时期国有企业如果想从根本上提升市场竞争力，实现可持续发展，必须更加关注和重视党建工作，结合实际完善相关工作机制，对工作理念和方法进行转变，从根本上强化党建工作质量，使国有企业党建工作成为国有企业发展的核心，从根本上提高国有企业的政治实力。
参考文献
[1]许洋毓.新时代国有企业党建工作的价值意蕴研究[J].绥化学院学报，2020，40（08）：29-31.
[2]左笑夫.新时代国有企业党建工作的优化策略[J].中外企业文化，2020（06）：123-124.
[3]孔令越.加强国有企业党建工作的对策思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（01）：60-61.
（中国石油四川宜宾销售分公司 644002）