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<正>碎片化时代,如何让碎片化学习更高效?能够更切实地解决企业员工培训和学习的问题?"微课"是一种很时髦的方式。为什么企业的很多培训没有产生实际价值,造成了"上课激动、下课不动"的现象?经过调查我发现,学员认为老师教的东西很好,但确实记不住!一个既存的事实是:学的和需要的不一致,而且成年人学习时精力集中的时间不足20分