论文部分内容阅读
在当前国内外经济新常态和金融生态环境空前高压的双重态势下，银行传统业务和传统渠道面临着前所未有的冲击与挑战，加快经营转型和金融创新发展是应对挑战的制胜关键，这就对锻造与之相适应的高素质专业人才和管理人才提出了更高的要求。而新兴业务领域和专家型人才欠缺、员工老龄化加剧、“离退休潮”来临、管理类人才储备断层等系列人力窘境，也必将青年员工加速培养工作提到空前高度。青年员工理论知识丰富、思维活跃而又富有激情，对新理念、新工具的学习接受能力强，是经营转型发展的主力军和先锋队。