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中国经济体制的转型，使得人力资源的管理方面存在着很多滞后问题，由此而带来的工作效率低下、职工素质停滞不前以及企业缺乏核心竞争力等问题，这限制了企业的发展与进步。人力资源只有获得充分的开发与管理，才能解决人力资源当前的问题，实现知识经济时代的人力资源有效管理。
加强人力资源的开发与管理
【摘 要】
：
中国经济体制的转型，使得人力资源的管理方面存在着很多滞后问题，由此而带来的工作效率低下、职工素质停滞不前以及企业缺乏核心竞争力等问题，这限制了企业的发展与进步。人力资
【机 构】
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长春市绿化管理处 吉林 长春 130062
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
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2013年18期
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