创新人才招聘方式

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浙江卧龙集团公司人力资源部人才招聘推出新举措,一改众多企业那种通过赶人才集筛选求职者简历,然后再“万里挑一”通知面试的传统方式,而是让应聘毕业生直接到公司、分公司与各公司负责人见面,让他们有针对性地面对面选择所需要的人才。 Recruitment of human resources department of Zhejiang Wolong Group Co., Ltd. introduced new measures to change the traditional way of recruiting graduates to filter job seekers’ resumes by selecting talents and then “Wanli pick one” instead of recruiting graduates directly to the company , Branch and the company responsible person to meet, so that they face to face targeted selection of the required talent.
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