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大学生通过何种方式参与社会实践,提高实践创新能力,一直是高校教育教学管理改革的重点问题。将"人才租赁"模式作为一种创新形式,引入大学生实践创新教育,是一种尝试在实施过程中,主要涉及组织结构和运行模式建设、业务范围确定、人才租赁形式及培训管理体系设定等方面。
关于“人才租凭”模式引入大学的研究
【摘 要】
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大学生通过何种方式参与社会实践,提高实践创新能力,一直是高校教育教学管理改革的重点问题。将"人才租赁"模式作为一种创新形式,引入大学生实践创新教育,是一种尝试在实施过
【机 构】
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苏州经贸职业技术学院
【出 处】
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职业教育研究
【发表日期】
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2013年01期
【基金项目】
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2009年江苏省大学生实践创新训练项目《苏州托普学院大学生商务协会建设——“学生人才租赁”模式的探索》(项目编号:500)的成果
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