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激励国有企业管理者,设计一套长期激励模式关系到国有企业的运营效率、合理先进激励模式,激励的幅度、力度,建立健全企业管理者市场运营机制,保障激励有效性。
对国有企业管理者激励的探讨
【摘 要】
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激励国有企业管理者,设计一套长期激励模式关系到国有企业的运营效率、合理先进激励模式,激励的幅度、力度,建立健全企业管理者市场运营机制,保障激励有效性。
【机 构】
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天津财经大学2005MBA天津
【出 处】
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山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2006年S1期
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