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我国的经济发展速度加快,企业面临着更多的挑战,现阶段背景下人们的价值观相对原先都发生了巨大的变化,价值观的多样化,给企业思想政治工作的开展带来了严重的问题,思想政治工作是整个企业生存发展的重要保障,更是企业人才队伍建立和提升的关键手段。新形势下面对更多的情况如何完善企业思想政治工作,还需要我们进一步的探索和研究。