论文部分内容阅读
本文从事业单位的激励制度的内涵入手,从提高思想认识、创新管理机制、完善工作流程等方面展开探讨,以推动事业单位人力资源管理当中激励制度的构建.
激励制度下的事业单位人力资源管理
【摘 要】
：
本文从事业单位的激励制度的内涵入手,从提高思想认识、创新管理机制、完善工作流程等方面展开探讨,以推动事业单位人力资源管理当中激励制度的构建.
【机 构】
：
烟台市人力资源和社会保障局信息中心
【出 处】
：
中国经贸
【发表日期】
：
2017年15期
其他文献
《华阳国志译注》一书是《华阳国志》的第一个全译本,为读者了解研究当时的史实提供了方便。书中对重言词＂颙颙＂＂戋戋＂＂哽哽＂＂祈祈＂＂亹亹＂的注释不准确,且多与译文相矛盾。＂亹亹＂一词在条
随着改革开放的不断深入和市场经济的持续发展,债权因具备财产上请求权的特征而逐渐独立于原权利人,受到市场交易主体的青睐。原债权人通过债权转让的方式不仅能减少债权实现
课题来源：中国物流学会研究课题课题名称：快递企业物流能力对企业绩效影响研究和分析课题编号：2017CSLKT3-128 【摘 要】最近今年我国物流产业发展迅速，现在科技水平不断发展，科技手段利用到物流产业中，为物流产业的发展提供了机遇与挑战。供应链物流能力对物流企业的经济效益有很大影响，也是物流企业发展的关键因素，供应链的发展对促进物流企业发展起到关键作用。本论文主要从指标设计及理论模型构建、数
以原发性高血压患者血压控制稳定为原则,通过为辖区原发性高血压患者提供同质化、标准化的健康教育、诊断治疗、社区康复以及随访干预等健康管理服务对策,对高血压患者实施有
新万隆精神的精髓就在于推动世界各国信仰合作共赢理念、践行合作其赢之路、建设命运共同体。六十年一甲子，六十年一轮同。4月21日至24日，国家主席习近平与亚非各国领导人齐聚
本文借鉴逐步回归的方法,利用我国上市制造业企业的财务数据研究了企业竞争战略、绩效波动和投资者信心三者之间的关系。研究发现,企业所选择的竞争战略偏离同行业内的常规战