做好新时期企业思想政治工作的实践与探索

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  摘 要:本文重点分析了现代企业思政工作的现状,并有针对性地提出的提高思想认识,拓展工作方法,不断融入人文关怀,有力促进职工思想认识的提升,提高企业管理的质量和效率。
  关键词:思政工作;人文关怀;企业管理
  一、引言
  随着物质文化生活不断提高,全球一体化的发展,促使着多种思想理念不断涌入我国,作为企业管理来说,一些职工的思想发生了一定的变化,对物质文化精神的追求不断加深,思想的多元化发展趋势,使得很多企业在管理过程中困难很多。新的时期下,职工的思想政治教育是十分必要的,有针对性的开展思政工作,可以有效提升职工们的思想认识,增加他们的理念觉悟,从而可以更好地服务企业,有益于社会的和谐发展。因此,职工的思政教育具有企业的自身效益,同时也具有全社会的公益效益。
  二、现状分析
  (一)多元化的思想结构影响着企业职工人生观
  随着全球经济一体化的发展,国外的很多思想和观点不断涌入国内,企业职工中很多都是知识分子,他们在思想上具有高度的敏锐感,对于社会上出现的一些思想和观点具有很强的洞察能力,但是当了解了这些社会思想和观点之后,他们出现彷徨,不知所措,很多的思想看似正确,但是还存在很多的问题,经不起推敲,但是由于现代企业不是很重视职工的政治思想教育工作,企业职工对于党的创新理论知之较少,很多人在十八大以后的年终总结中还在提科学发展观,“三个代表”的指导等语句,这就充分说明他们在政治思想上存在较长时间的代沟。
  (二)物质追求影响企业职工的价值观
  随着市场经济的不断发展,企业职工为的是一家人的生计才进入企业从事劳动,这也是人们从事工作的主要原因,在现实社会中,很多地方都是要花钱的,老人看病要花钱,孩子上学要花钱,老婆上街也要花钱,企业职工运用自己的劳动换取工资的做法是无可厚非的,但是由于生活压力过大,一些职工在金钱面前败下阵来,沦为金钱的奴隶,什么样的钱可以赚,什么样的钱不可以赚,一些职工已经没有区别的标准了,物质的过分追求已经使得一些职工没有价值底线,这也与平时的价值观的政治教学缺失有一定的关系,在思想政治教育中,对于市场经济条件下的价值取向需要重新树立,对于金钱的追求需要不断有所为,有所不为的态度,这种过于物质化的思想也是现代市场经济的负效应,只有不断加强思想政治教育,才能降低这种负影响,树立正确的价值取向。
  三、思考和建议
  企业职工思想的提升具有紧迫性、时代性,需要不断转变教育的思想观念,不断提升教育的手段和方法,体现出企业对职工的人文关怀,使得职工对企业有着归属感,企业在管理中的
  (一)创新工作思路,提高思政工作认识重视程度
  不管是国有企业,还是私营企业,他们都是以追求经济利益为最终的目的。思想政治的教育工作对于一些国有企业来说基本组织形式还是有的,到了一些私营企业,基本不存在这种思想政治教育,这就是企业管理者在思想上存在误区,认为思想政治教育是政府的事情,实际上,他们只认识到思政工作的一个方面,在教育职工的过程中,思政工作是一种十分有力地武器,不能狭隘地认为思政教育就是政府的事情,需要不断拓展其作用的范围,因为思想不断正确,工作就很难有目的,对于工作的态度就可能出现误差,职工在工作主动性、工作效率方面也就存在一定的问题,只有拓展对思政工作作用和意义的认识,企业在管理过程中才能把准职工的思想,有针对性开展思想政治教育。
  (二)提升教育的手段和方法,有针对性的开展思政工作
  教育需要方法和手段,只有对症才能下药。因此,开展思政工作的首要任务就是找准企业职工的影响工作的思想问题,有针对性地开展思政教育,这也就需要管理者经常性的开展思想谈心,了解职工最近的家庭生活情况,社会关系等等,让他们谈一谈对工作的看法,对企业管理工作中有没有什么问题,对于企业以后的发展有什么想法和建议,这些都是可以在开展思政教育之前开展的调查工作。经过这种调查,企业可以准确掌握现在职工真实的思想状态,在接下来的教育工作中,可有针对性的开展工作。在开展思政教育的时候,可以选择多元化的教育方法,例如可以结合企业生产实际开展教育,开展劳动竞赛活动,也可以组织企业职工利用业余时间开展一些有益身心的运动,开展趣味运动会等。这些都是有利于解开职工思想心结的方法,有利于团结职工,提升他们对企业的向心力。
  (三)人文关怀融入思政工作,提高企业的人情味
  人与一般动物的区别之一就是人有感情,对待周边的人和事都有着一定的感情,一个企业有着铁一般的工作制度,对于企业管理是很重要,但是职工不是机器,就算是机器,到时间也需要保养维护,这就是需要对职工进行人文关怀,不断体现出企业管理过程中的人情味,设想一个正常的职工在家人生病需要照顾的时候,企业按照规定扣罚他的工资福利,这是一种冰冷冷的管理,需要有更多的人情味的管理才能弥补职工内心的伤痛,我们的思政工作就是解决企业职工的思想心结,其中融入人文关怀将有利于职工对企业怀揣一颗感恩的心情。
  (四)底蕴的弘扬是企业思政工作的有效武器
  任何企业在发展之初,都经历了起步阶段,这都是一个艰苦奋斗的历史,是企业发展的一段光荣历史,是企业发展的必经阶段,是一份宝贵的财富,也是企业进行思想政治教育的有效武器,这段历史镌刻着企业发展之初的艰难,教育职工需要继续团结一致,艰苦奋斗。同时这种底蕴也是企业发展的精气神,有着这样的精气神,企业发展才能动力,职工才能受到教育,长篇抗日小说《亮剑》,后来又改为电视剧,一个队伍要想打胜仗,就需要提足队伍的精气神,主人公的队伍就有着“狭路相逢勇者胜”的气质,才能最大限度地的克敌制胜,企业要发展,道理是一样的,也需要有这种拼搏的精神和信念,这种精神和信念在日常的管理中不断渗透到职工的心里,成为一种自觉的行为,成为全体职工的一致行动,达到有效教育职工的目的。
  (五)拓展工作方法是企业思政工作的手段
  思想政治工作是对企业职工开展的一种人与人交流沟通的工作,是一种精神洗礼。因此需要有着一定的工作方法,传统的思想政治工作对于现实日新月异思想发展已经不相适应了,是企业思政工作的障碍,很多时候需要不断拓展我们的工作思路,使得企业发展具有的新活力,具体的思政工作方式有很多,例如,开展多种形式的企业文化活动,针对企业篮球爱好者多,可以组织一个篮球队,针对企业女工多,可以组织一个舞蹈队,这些文化活动的开展将有利于企业职工工作压力的宣泄,是一种无声的思想政治教育工作。另外还有可以组织企业优秀员工的评选,让职工自己选取心中最为优秀的榜样,利用榜样的力量引导企业职工的工作态度和责任心。形式多样工作方法是企业思政工作有效的手段。
  四、结语
  思政工作是企业管理的重要组成部分,这项工作可以有效推动企业制度化、标准化管理,可有有效地凝聚人心,鼓舞士气,团结职工更好地为企业服务,有利于社会的和谐稳定。
  参考文献:
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