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创新是高校图书馆发展的根本动力，图书馆要更好地生存与发展，就必须对传统的管理理念和方式进行创新。从目前高校整体发展来看，图书馆的管理忽视了主观能动性和创造性，处于一种管理滞后创新不足的局面，已不能适应新世纪的运行和需求。本文首先从管理制度、管理队伍和管理方法上分析了目前高校图书馆管理存在的问题，然后从管理理念、体制、队伍、硬件设施、服务模式等五个方面提出了提出了高校图书馆管理创新的路径。