【摘 要】
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企业的核心竞争力取决于人才储备的优势。近年来,企业员工发生"跳槽"现象更加频繁,尤其是一些处于骨干力量的员工,对企业的发展产生了一定的影响,如何更好吸收与留住人才对企
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企业的核心竞争力取决于人才储备的优势。近年来,企业员工发生"跳槽"现象更加频繁,尤其是一些处于骨干力量的员工,对企业的发展产生了一定的影响,如何更好吸收与留住人才对企业来说显得尤其重要。在本文中,首先描述了我国民营企业员工"跳槽"现状,分析它带来的影响,然后重点探讨了我国民营企业员工"跳槽"的原因,最后针对这些员工"跳槽"行为进行原因分析及给出相应的解决建议。
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