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<正> 一个公司如果不能解决好内部矛盾,不管它怎样努力调整结构,也不会成功。忽视了高层管理者之间的矛盾冲突,那么这个公司将会更热衷于跟自己“较劲”,而不是与同行展开竞争。解决冲突的方法有四种:一是正视冲突,并去改变情况;二是放弃不利的观点.让事情过去;三是逃避问题,不去管它;四是隐藏问题,不让它显现出