【摘 要】
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[目的]构建基于合弄制管理理念的手术室专科授权管理体系,探究其应用效果。[方法]将科室64名护士,14个专科组分成试验组和对照组,各32名护士,7个专科组。试验组引入合弄制管
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[目的]构建基于合弄制管理理念的手术室专科授权管理体系,探究其应用效果。[方法]将科室64名护士,14个专科组分成试验组和对照组,各32名护士,7个专科组。试验组引入合弄制管理理念,将专科组工作细化,根据专科发展制定角色,每个角色有明确的工作目标并且经常更新。通过公示、自选、小组会议协调等运作实施双向选择,角色之间不分上下级关系,授权角色可以自主地在角色范围内做出决策。对照组按照传统的专科组长负责制,由其独立或组员协助完成专科组相关工作。1年后对两组护理人员进行综合考评,调查护理人员职业认同感、手术医生对
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