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股票期权激励作为我国上市公司全新的分配机制，正日益受到政府、上市公司的高度关注。这种激励方式，对于提高我国上市公司的经营管理水平、充分尊重人才价值、吸引优秀人才具有十分重要的现实意义。文章对我国上市公司实施股票期权激励的必要性进行了分析，论述了我国上市公司实施股票期权激励的运作方式及其相关外部环境的完善问题。