中小企业员工关系管理存在的问题及对策分析

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随着我国社会经济发展水平的不断提高,我国各中小企业也得到了快速的发展和进步,并且在国民经济发展中起着重要的协调作用.而员工关系作为企业管理工作中的重要内容,目前中小企业在这方面还处于一种起步阶段,其中存在的很多问题限制着企业的发展和进步,需要企业给予重视,并及时解决.基于此,本文通过对中小企业当前在员工关系管理中出现的问题进行分析探究,并相应地提出加强中小企业员工关系管理工作的有效对策.
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