社交招聘相关论文
运用VOSviewer和CiteSpace软件对2010—2019年WOS数据库中网络招聘研究的数量、机构、知识基础、研究热点及前沿进行可视化分析.申......
近年来,随着互联网信息技术发展水平的不断提升,各种新媒体和社交网站逐渐涌现出来,在很大程度上改变着人们的生产生活习惯和方式,......
互联网时代下雇佣关系由原来的ILM主导型转向了ELM主导型,给员工招聘带来了严峻的挑战和全新的契机。基于此背景,本文以社交招聘领......
随著全球商业环境快速变化和计算机信息技术的高速发展,带动了互联网行业的兴起,重新定义了新产品开发流程,传统由上至下的组织架......
运用VOSviewer和CiteSpace软件对2010—2019年WOS数据库中网络招聘研究的数量、机构、知识基础、研究热点及前沿进行可视化分析。......
互联网进入Web2.0时代后,社交网络迅速发展,企业充分利用社交平台,为企业招募各类人才。阐述社交网络的含义,分析社交招聘相比传统......
在社交网络效应终将淡化的情形下,扎克伯格必须在此之前终结单一的盈利模式。Facebook此次积极布局在线招聘服务,即是公司拓展新业......
本文以互联网技术迅猛发展为背景,通过分析互联网技术发展给企业招聘带来的影响,列举了目前招聘领域对大数据技术的几种应用范例,......
<正>据人才测评机构SHL发布的"2013年全球企业中国区测评趋势报告"显示,六成企业选择通过社交网站发布招聘消息、收集应聘者资料等......
【目的/意义】提高社交招聘网站用户之间的信息共享意愿和习惯。【方法/过程】了解社交招聘网站的概念和分类,在社交招聘网站信息......
<正>在线招聘是"互联网化"比较早的行业,以2004年前程无忧上市为一个时间点的话,在线招聘在这个平台发展期已经走过了10年,形成了......
人才作为战略性资源价值凸显,人力资源服务日益呈现多层次、多元化发展。招聘是人力资源服务业的上游产业,"互联网+招聘"相较于传......
伴随着我国社交网站的发展进步,尤其是在我国企业人力资源招聘方面发挥着重要作用。对于高新技术企业而言,也必须适应时代发展的需......
社交招聘或又称社交网络招聘是指利用社会化媒体形式或社交网站（如微博、内容社区等）开展的招聘工作。本文从网络招聘形式的出现谈起......
随着Linked In进入中国市场、新浪微博"微招聘"的正式发布,社交招聘话题又引来新一波热议。笔者在此分析了微招聘相对于传统网络招......
<正>继LinkedIn在招聘领域大获成功之后,据媒体透露,Facebook、人人网也将试水在线招聘业务,整合来自外部招聘网站的招聘信息,并且......
面临日益激烈的市场竞争,优秀人才成为众多企业争夺的宝贵资源。利用社交网络进行人才招聘,作为传统招聘活动的延伸和补充,能够为......
随着互联网的迅速发展,社交网络和基于社交网络的各种应用正在颠覆传统行业游戏规则,基于社交网络的社交招聘从一开始就引人注目。......
学位
移动互联网时代下信息化、全民化、传播速度加快,无论是传统企业还是互联网企业,都面临着因为技术变化而引起的管理模式变化的现状......
网络招聘已经成为我国招聘的主要方式,本文从招聘网站发展中出现的两种模式谈起,通过对传统招聘网站和社会招聘网站的分析,进行了......
<正>六度分割理论(Six Degrees of Separation)认为,一个人和任何一个陌生人之间的间隔不会超过五个人,最多通过五个中间人就能够......
<正>全球最大职业社交网站Linkedin登陆中国后,等待它的究竟是外企在华魔咒的再次应验,还是一次成功的逆袭已在全球成名多年的美国......
<正>随时随地的响应,是响应求职候选人的"求职过程",也就是随时随地和对的候选人社交,是人与人之间有温度的沟通,而不是岗位与简历......
