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企业的竞争归根结底是人才的竞争。企业人力资源管理的好坏直接影响着企业的兴衰。结合目前的国情和企业的实际，认真研究企业人力资源的类别．特征、影响，不仅有利于企业的发展，还能促进个体的自我价值的实现，有利于和谐社会主义的建设，同时对高等教育人才培养工作产生积极影响。
浅谈人力资源管理中的创新型人才的培养
【摘 要】
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企业的竞争归根结底是人才的竞争。企业人力资源管理的好坏直接影响着企业的兴衰。结合目前的国情和企业的实际，认真研究企业人力资源的类别．特征、影响，不仅有利于企业的发展，还
【机 构】
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临清市东生食品有限公司
【出 处】
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工会博览：理论研究
【发表日期】
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2011年8期
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