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如何快速、精准、有效地为企业提供所需求的安全专业技术服务,成为一支受欢迎,得企心,受尊重的专业技术服务公司,一直是第三方安全技术服务公司孜孜追求的目标.通过实践与探索,本文从如何服务,如何让企业从被动到主动等方面对安全管理能力提升服务进行了实践分享和探索思考.
服务企业安全管理能力提升实践
【摘 要】
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如何快速、精准、有效地为企业提供所需求的安全专业技术服务,成为一支受欢迎,得企心,受尊重的专业技术服务公司,一直是第三方安全技术服务公司孜孜追求的目标.通过实践与探索,本文从如何服务,如何让企业从被动到主动等方面对安全管理能力提升服务进行了实践分享和探索思考.
【机 构】
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中海油安全技术服务有限公司上海分公司,上海200335
【出 处】
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现代职业安全
【发表日期】
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2022年2期
其他文献
根据AQ 8001-2007《安全评价通则》,安全评价按照实施阶段的不同分为三类:安全预评价、安全验收评价、安全现状评价.原国家安全生产监督管理总局在发布AQ 8001-2007《安全评价通则》时,同时发布了AQ/T 8002-2007《安全预评价导则》、AQ/T 8003-2007《安全验收评价导则》,但没有发布安全现状评价导则.而且,原《安全现状评价导则》(2004年版)在2010年8月被废止后,迄今没有再发布新的安全现状评价导则.在此情况下,探讨如何开展安全现状评价,思维可以更开放,有着积极意义.
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烟花爆竹行业对于安全生产领域来说,属于高危行业.近年来,虽然在安全、环保等多重压力下,部分地方相继出台了烟花爆竹行业整体退出和区域禁放政策,致使烟花爆竹行业生存空间一度被压缩,但在基础实践中,对于烟花爆竹行业的安全监管任务仍然异常艰巨.
期刊
笔者认为,企业应以相关法律法规的规定为底线,从宏观定位、中观着力、微观调节三方面入手展开工作,确保安全管理人员充分且适当,进而满足自身的安全管理需要,保证各项安全管理工作有效开展.rn第一,宏观定位,明确职责.企业应该根据自身实际情况,参考依据国家、地方以及所涉及的行业有关安全生产、职业健康、应急管理等法律法规、标准规范,遵循“只能收紧,不能放宽”的基本原则,宏观定位,制定安全生产管理机构设置及人员配备管理制度,明确安全生产管理机构及安全生产管理人员的具体职责.
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笔者认为,企业想要确保安全管理人员充分且适当,应在保证人员配置数量的基础上,着力从素质优良、结构合理两个维度出发,实现“最佳契合”.rn第一,要确保安全管理机构及其人员配备符合法律法规要求.各企业要在严格落实国家、行业有关法律法规的基础上,研究制定本企业有关安全机构及人员的配置标准,明确各级安全人员的配置要求,并刚性执行.以某发电集团为例,编制了安全管理规定,重点明确了各级安全管理人员配备数额.
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笔者认为,企业应在符合相关法律法规的基础上,通过合理划分生产单元,按照安全生产活动确定需要配置的安全管理人员,并不断提高安全队伍的业务素质,进而确保安全管理人员充分且适当.rn第一,合理划分生产单元,按照安全生产活动确定需要配置的安全管理人员.
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安全不平等是值得关注和亟待解决的问题.例如,数据显示,经济发达地区和经济欠发达地区的交通事故、职业事故、工业事故等死亡人数之间存在很大差距.2019年4月,网络上传出“脆皮安全帽事件”的一则视频,瞬间被疯狂转发.一名工人手持施工时使用的黄色安全帽与领导视察管理时使用的红色安全帽做对比,在两者的撞击下黄色的安全帽被轻易打破.从表面看,这是企业安全投入不足和安全防护装备质量不合格问题.就其本质,实则是安全不平等现象.
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地铁火灾也是十分恐怖的安全事故,其发生因素有自然因素和人为因素.因此,地铁在施工建设过程中要着重进行火灾防护工程建设,提高其防火等级,以保障人民的生命安全.并且,相关管理部门还要加强对地铁发生火灾特点的把握,并制定有效地应对策略.本文将结合案例,就地铁火灾的特点及其应对措施做出分析.
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针对EPC工程总承包项目规模大、参建单位多,安全管理难度大的特点,结合新安全生产法全员安全的理念,借助互联网技术,提出“互联网+”时代的现场安全网格化管理方法,提升安全环保管理效率,对安全问题做到实时反馈、实时处理,是有效解决传统安全管理难题的重要途径.
想要确保安全管理人员充分且适当,笔者认为,企业应在合法合规的前提下,制定安全管理机构及人员配置管理规定,同时对安全管理人员进行认证等级考核,并根据现场作业风险等级和管控难度配备有相应专业能力的安全人员.
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2013年以来,我国政府通过“放管服”改革推动政府职能深刻转变,把“简政放权、放管结合”作为“当头炮”和“先手棋”,旨在通过转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,降低市场主体的市场运行的行政成本,同时促进市场主体的活力和创新能力的改革政策频出.文章通过分析在安全生产领域的“放管服”改革政策,引导企业正确理解“放管服”改革的意义并就如何积极应对给出管理方向建议.