论文部分内容阅读
随着社会主义市场经济的不断发展,发生在双方特定主体之间的雇佣关系也越来越多,随之而来的劳动争议纠纷也呈高发态势,劳动争议案件已经成为民事诉讼案件中的多发区和频发区.笔者就我国当前的劳动争议案件防范处理机制所存在的问题的现状进行了研究,分析了其存在问题的原因,并提出了相应的解决和完善对策,力图建构起适合于我国发展实践的、有效的防范处理劳动争议案件的机制.