论文部分内容阅读
【摘 要】对管理人员实施公允有效的绩效考核,是高校广泛实行聘任制后采取的一种管理措施。本文在剖析当前高校管理人员绩效考核中普遍存在的三大弊病的基础上,提出了改进高校管理人员绩效考核的对策。
【关键词】高校管理人员
【关键词】高校管理人员