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随着社会的进步,我国女性的社会地位有了极大提高,女性参政的情况也屡见不鲜。但由于受传统性别观念的束缚较深,基层女性的从政道路依然坎坷,基层政府组织中女性领导干部的发展受到诸多制约。该文对基层女性领导干部的发展状况进行调查分析,认为制约基层女性领导干部发展的因素主要有传统观念、家庭因素、自身因素和组织制度等,并针对这些制约因素提出对策建议。