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本文通过构建G（Government）-C（Corporate）-E（Employee）模型，对公共均衡进行分析后发现，在我国转轨经济的发展过程中，当处于最佳公共均衡点时，企业的收益要大于雇员综合收益；公共均衡点的演进起始点位于偏向于企业的A点附近；《劳动合同法》的颁布实施使得公共均衡点向最佳均衡点处移动，具有一定的帕雷托改进效应，对整个社会的和谐发展具有积极意义。