【摘 要】
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人力资源管理是我国现阶段企业管理的重要组成部分,企业在经营过程中通过对人力资源的管理实现人才和岗位的匹配,不仅能有效的提升企业的工作质量,还能较大程度的提升企业员
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人力资源管理是我国现阶段企业管理的重要组成部分,企业在经营过程中通过对人力资源的管理实现人才和岗位的匹配,不仅能有效的提升企业的工作质量,还能较大程度的提升企业员工工作效率。在人力资源管理中绩效评价是其重要组成部分。作为企业员工的有效考核办法,绩效评价发挥了人力资源的重要作用。本文就电力企业中人力资源管理的绩效评价的应用进行了简要的分析。
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