公立医院财政补助支出预算绩效管理现状分析及建议

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本文主要通过专家咨询法、调查研究法等对公立医院绩效管理现状及问题进行分析,通过调查发现,公立医院在财政预算绩效管理方面存在的诸多问题,从根本上主要归结于绩效管理制度不完善、绩效目标体系不合理、过程监控力度不够、评价方法不科学以及评价结果转化不足等方面。财政补助支出的预算绩效管理尚存在较大的改革空间,文章针对上述问题进行分析,归纳总结,探索出相应对策,建议公立医院从制度建设、流程规范、绩效指标体系优化及绩效评价结果应用等方面着手,全面提高财政支出预算考评的效率和效果。
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