论文部分内容阅读
本文提出在ESOP实施过程中存在着员工持股股份占企业总股份的比例较低;员工个人持股比例很低的现状,并针对这种现状,质疑'有效员工激励'是否能够实现.本文将结合模型,主要从ESOP是否能增加员工有形动力和是否能增加员工无形动力两个方面来具体阐述自己的观点.
对ESOP激励有效性的质疑
【摘 要】
：
本文提出在ESOP实施过程中存在着员工持股股份占企业总股份的比例较低;员工个人持股比例很低的现状,并针对这种现状,质疑'有效员工激励'是否能够实现.本文将结合模型
【机 构】
：
上海财经大学国际工商管理学院企业管理
【出 处】
：
上海管理科学
【发表日期】
：
2003年1期
其他文献
党的建设质量是党的建设的生命。党的十九大明确提出,不断提高党的建设质量,为新时代加强和改进党的建设确定了正确的目标和价值导向。立足于新时代,广东要深入贯彻落实"四个
社会的不断发展,市场经济的冲击,使得电力企业的内部改革力度在不断加大。为了能够在最短的时间内体现出企业价值观,被全体工作人员所接受,除了要加强教育和培训以外,还要对
研究了由乙醛酸和苯酚合成对羟基扁桃酸钠后,再经亚磷酸还原,合成对羟基苯乙酸的工艺。研究结果表明:在合适的工艺条件下,由乙醛酸到对羟基苯乙酸的摩尔收率达60.1%。对羟基
现代科学研究中,学术交流是科研人员的工作中一个重要的组成部分,它是从事科研活动重要构成要素,是促进学术发展及科技创新的重要条件。但是随着科研人员的能力与需求不断提
<正> 总的说来,中国加入WTO后,对涂料行业不会带来更大的挑战,其原因有三种。 (1)涂料产品的现行税率是10.7%,入世后最终(2008年)可能将降至7.4%,而目前实行的实际税率还往往