【摘 要】
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当今社会高速发展，企业不仅面临各种机遇，同样也面临各种挑战。企业在发展时期，需要把握人才的培养，重视人力资源管理工作，通过良好的人力资源管理工作来推动企业健康、科学发展。不过就目前来看，企业在发展中需要解决人力资源中劳动关系的问题，需要企业不断对人力资源管理工作做优化与处理，解决企业在发展中遇到的劳动关系问题，这样才能有效推进企业发展。因此，这里就围绕着企业人力资源管理中劳动关系问题的做研究，并给出策略参考。；
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当今社会高速发展，企业不仅面临各种机遇，同样也面临各种挑战。企业在发展时期，需要把握人才的培养，重视人力资源管理工作，通过良好的人力资源管理工作来推动企业健康、科学发展。不过就目前来看，企业在发展中需要解决人力资源中劳动关系的问题，需要企业不断对人力资源管理工作做优化与处理，解决企业在发展中遇到的劳动关系问题，这样才能有效推进企业发展。因此，这里就围绕着企业人力资源管理中劳动关系问题的做研究，并给出策略参考。；
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