女职工在组织行为中的优势及局限性

来源 :心理技术与应用 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ncwuer
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在世界范围内,女性劳动力大量涌入职场,国内外探讨女职工对于工作场所中各种行为影响的研究日益增多。在优势方面,女性有利于增加企业长期绩效,善于发挥社会网络的作用,并且有更低的不道德行为等。在局限性方面,女性领导不利于企业短期绩效,薪酬普遍低于男性,并且会遭受更多工作不文明行为等。造成这种现象的原因之一是社会性别建构所导致的性别刻板印象和性别歧视。通过对近年来的研究进行系统地归纳,梳理女职工在组织行为各方面的优势及局限性,为性别多样化开拓了视野,厘清理论基础和作用机制,为后续的相关研究指明了方向。
其他文献
目的 探讨彩色多普勒超声诊断下肢深静脉血栓(DVT)的意义.方法 回顾性总结我院98例DVT患者的临床资料,所有患者均给予彩色多普勒超声诊断.记录检查结果 .结果(1)彩超共检出98例,
本文对大功率100kW短波广播发射机高末级放大电路的工作原理、元器件选择和作用作了简介,以供短波发射台的值机维护人员参考。
幼儿学习数学.其意义不在于简单地数数和计算.而在于从数学活动中获取抽象逻辑思维的方法。幼儿期思维具有很强的具体形象性.他们的直觉性离不开物体的表象性,所以幼儿对事物的概
目的研究分析他汀类药联合美托洛尔治疗心肌梗死的疗效。方法选取在我院接受治疗的62例心肌梗死患者的临床资料,按每组31例分为观察组与对照组,对照组给予常规临床药物治疗,