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本文首先分析了国内外薪酬理论研究的现状,同时对国内外薪酬理论进行简单阐述,接着对现有电力企业薪酬体系方面存在的问题进行了分析,最后在现代薪酬理论的指导下,采用定量分析、定性分析、比较分析等多种方法,在对电力企业现有的薪酬体系进行研究和分析的基础上,尝试设计了一套兼具科学性与操作性的薪酬方案。
电力企业薪酬改革探讨
【摘 要】
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本文首先分析了国内外薪酬理论研究的现状,同时对国内外薪酬理论进行简单阐述,接着对现有电力企业薪酬体系方面存在的问题进行了分析,最后在现代薪酬理论的指导下,采用定量分
【机 构】
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北票发电有限责任公司人力资源部;
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2009年23期
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