【摘 要】
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随着国际工程承包市场行业竞争日渐加剧,我国国际工程承包企业大都面临提升人力资源管理水平的压力和内在动力,因此,职位分析——作为人力资源一项基础职能的作用日渐凸显。
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随着国际工程承包市场行业竞争日渐加剧,我国国际工程承包企业大都面临提升人力资源管理水平的压力和内在动力,因此,职位分析——作为人力资源一项基础职能的作用日渐凸显。外部环境分析自2013年以来,ENR全球最大250家国际承包商的国际营业收入持续走低,这意味着国际工程承包市场逐渐萎缩,这种情况下,除欧洲(法国以外)和中国企业经营收入逆势上扬外,其余国家的业务增长并不乐观,特别是美国、法国、韩国和土耳其都有较大程度的萎缩,池塘缩小了,而中国这条鱼却越长越大,竞争自然更加激烈。
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