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国有企业作为我国经济发展体中的重要的组成部分,且对经济的稳定发展起到重要的作用,随着社会化进程的不断推进,社会在经济建设的同时对于精神文化的需求也是越来越高,在新时代环境背景下,企业文化对于国企政工工作的影响也是越来越密切,政工工作是国企工作顺利进行的保障,本分通过对国企在企业文化引导下的政工工作的创新进行探究与分析,针对所存在的问题提出创新措施.