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在对绍兴市 45家民营企业接班人情况进行调研的基础上研究了影响 (绍兴 )民营企业接班模式的因素。研究发现 ,企业的规模、企业家的文化程度、家族的控股比例、企业的背景等因素与民营企业接班模式的选择有显著的相关性
转型与升级背景下的民营企业接班人选择及其实证研究——浙江绍兴民营企业之个案研究
【摘 要】
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在对绍兴市 45家民营企业接班人情况进行调研的基础上研究了影响 (绍兴 )民营企业接班模式的因素。研究发现 ,企业的规模、企业家的文化程度、家族的控股比例、企业的背景等
【机 构】
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浙江绍兴文理学院经济与管理学院
【出 处】
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管理学报
【发表日期】
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2004年02期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目 ( 70 3 72 0 5 9)
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