“庞蓓”（POMPEI）是一家名牌店的名字。很普通的两个字，但却是不少名牌产品内地捧场客经常挂在口边的店名。提到庞蓓，他/她们都认同是产品和价格的信心代名词，到那里买货，你不会担心买到冒牌A货，不用担心价钱比市场高，试后不买会被销售员白眼，所以这家店在数年间已发展到有4间零售店和一间旗舰店。旗舰店位于尖沙咀，占地面积达1600平方米，销售商品包括逾100个欧洲高档品牌产品例如男女时装，晚装，童装，鞋履饰物，手袋等等。
　　待人和蔼的慈善老板
　　庞蓓的创办人是黄永成博士，他从不以老板地位自居，虽然在管理上有阶层之分，但工作之余他是与员工打成一片的一个普通人。对员工，他有另一种演译，他经常喜欢用同事这个词，不叫员工，因为大家都是为公司做事。因此，黄博士的管理和经营手法就与大企业有所不同。黄博士讲求合作，体谅，他不喜欢给员工压力，但却十分关心员工的身心和家庭。在庞蓓上班的员工，都能感觉到老板的心意，在没有压力，能彼此上下互相尊重的情况下，员工自然能发挥出最大生产动力，而且是主动自发性，业务经营的质素和表现当然出色。
　　黄博士指出，这其实并不是什么大道理，只是接近儒家思想的“仁”和“大同”的人际关系概念。同事为公司打拼，我保护他们，关心他们是很正常不过的事，不同的是很用心去关心他们，希望他们能享受工作，不是单为完成应付公司要求而工作，为应付要求而工作是很容易令人对工作产生厌倦，产生不稳定和离职情绪，当然会影响工作表现和公司服务形象。
　　黄博士继续指出，例如我明白到同事们中午用餐时间紧张，食物质量又参差，所以我就安排请人为同事们做家常午餐饭。这顿“正经家常饭”看似普通，但对同事们的身体影响却起了很大作用。首先是时间，同事们不再需要赶出门同其他人士争位，等位，饮后有充份的休息时间，对身体自然有益。同事们有休息，有饱饭，下午工作自然有活力，正是帮人又帮己。“正经家常饭”不是酒楼餐厅的大锅饭，饭菜的质量当然比外面好，吃得好，休息好，同事的身体质素自然亦会好，请病假的机会和医疗费用支出大幅减少，又是利己利人之举。
　　社会责任责无旁贷
　　黄博士认为：“无论是国家或者是地方政府，他们的公益能力都是有限度的，公益是群策群力的体现，因此作为企业，赚取社会人群的资源，拿出部份利润为社会作出回馈，是十分合理的行为。”事实就是庞蓓控股有限公司在过去2年，连续取得南华传媒集团颁发“杰出企业责任大奖”，社会上的专业人士，已为黄博士所做的给予高度肯定的评价。
　　在谈到做生意的要诀时，黄博士很爽性的回应了两个字“诚信”，诚信就是做人和做事的精要。黄博士进一步解释说，“诚信”这两个字已伴随我20余年的人生创业奋斗之路，这两个字是由“真诚”和“信誉”所组成，人与人，上司与下属，商业伙伴，客户与同事都离不开这两个字。“真诚”能化出正能量，感动天地人心，解开无数屈结困扰，“信誉”能让人与人减去隔幕和猜疑，增进合作力量。这两件事能合在一起，世上已经减少了很多麻烦和困扰。
　　“我不喜欢被骗，所以我也不会去骗他人，这是正宗儒家思想里的己所不欲，勿施于人的操守德行。”当今社会经商不容易，人与人之间的诚信很难建立起来。有些企业为争取利润而埋没良心，置诚信于不顾，结果当然是自招烦恼。基于诚信，多年来我坚持庞蓓执行诚信经营的守则，多年来，庞蓓商品的供货商都是由我亲身挑选的，选购的物品亦是由我亲身挑选，务求做到各方面对顾客都有保证，于是我公司的诚信就建立起来；公司的同事由入职开始，就被灌输“诚信”文化，要求他们身体力行。
　　除在公益事业上的无私付出外，黄博士亦参与支持文化活动的推广，他希望能在公益与文化两方面都能做点实干事；公益事业能填补社会上的物质缺陷，不能停留在物质层面上，文化活动却能填补社会的精神缺陷，丰富人的心灵生活质量，是维系社会稳定的重要原素之一。例如在尖沙咀旗舰店内开设画廊，就是身体力行的第一步，最近，他又准备在北角新光戏院举办免费演唱会，计划邀一些六、七十年代的歌手，与长者们聚首一堂。
　　生命的真义：分享
　　帮助社会上有需要的人，让他们回到社会可以得到认同，前者是物质的支持，并非难事，但让这些弱势社群能得到回到社会可以得到认同，得回人的尊严，却又“谈何容易”？不过，黄博士真的做到了，他公司的员工中包括有伤残人士，公司为他们开设工作岗位，让他们能像正常人般感受到公工带来的满足和生活的体验。
　　黄博士经常说：“我是站在商业角度去考虑员工在工作中得到的快乐数值，希望他们能在工作中建立正面的思想，提升自身快乐指数。”伤残人士只要经过适当训练和工作安排，他们其它可以如普通人般恰如其份地工作。特别是一些枯燥乏味的机械式工序，很多员工都会容易产生厌倦，但残疾人士在这类的工作表现上绝对不逊于正常人，原因是他们处理单一工序上，有更强的专注度。