国有企业职能部门管理人员绩效管理优化

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随着我国经济发展进入新时代,企业在迎来更多发展机遇的同时,也面临着更加严峻的挑战,企业之间的竞争在不断加剧。行政管理是企业能够正常运行的保障,在企业发展进程中具有不可替代的作用。国有企业整体体量较大,内部产业结构较为复杂,虽然对于内部资源调度较为统一,但由于内部人员交流沟通较少,整体制度不完善,人员绩效管理工作难以达到理想效果,影响了企业行政效率,造成了大量的人员与资源浪费问题的发生。文章结合工作经验,分析现阶段我国部分国有企业行政管理存在的问题,并提出具有实践意义的优化措施。
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<正>本刊讯1月3日,省政协主席叶冬松主持召开座谈会,深入学习宣传贯彻党的二十大精神并宣讲,与党外委员代表和蔚县、迁西县政协交流学习认识体会和履职的做法成效,征求对省政协常委会工作报告、提案工作情况报告(征求意见稿)和省政协工作的意见建议。
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