【摘 要】
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个别谈话是干部考察工作中的一种基本手段,是多方面收集考察对象第一手材料的重要渠道.考察人员要想从谈话中获得丰富的、有价值的信息,必须注意谈话方法,而"问"的技巧至关重
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个别谈话是干部考察工作中的一种基本手段,是多方面收集考察对象第一手材料的重要渠道.考察人员要想从谈话中获得丰富的、有价值的信息,必须注意谈话方法,而"问"的技巧至关重要.有的考察人员在说了"开场白"之后,就只听不问或问得很少,往往成了谈话对象的"一言堂",考察效果不能令人满意.根据笔者的经验,要提高个别谈话的成效,关键要把握好"三问".
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