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本文以2006--2013年宣告实施股权激励的沪深A股上市公司为样本，通过对样本高管离职率和企业经营业绩的考察，研究了实施股权激励终止是否能够改善企业的经营状况。通过对样本的研究后发现，实施股权激励终止并不能降低企业的高管离职率，甚至高管离职率会提升。同时，实施股权激励终止并不能提升企业经营业绩。这说明维护实施股权激励终止的论点在中国是不成立的。