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从管理学视角出发,结合人力资源开发理论,对革命老区振兴战略背景下人力资源开发存在的问题进行深入剖析,分析影响人力资源开发的重要因素,对其存在问题进行深入的了解。提出革命老区人力资源开发在体力、智力、态度、知识、技能等五方面组成的“五位一体”的发展思路,为革命老区人力资源开发提供方向指引,加快引导人才向革命老区流动,促进革命老区的繁荣与振兴。