【摘 要】
：
基于重要他人、积极人格等理论，借助分析软件进行文本编码和分析，对组织成员视角下的积极行政领导的个性特征进行研究发现，积极行政领导是促进行政人员职业生涯发展的首要重要他人。能够成为促进行政人员职业生涯发展重要他人的积极行政领导，在性格优势层面，爱、仁慈、公民意义、审慎、领导力等性格优势共性度较高；在长处层面，积极行政领导的亲和力长处特征最为突出，意志力长处次之，生命力长处特征不突出。基于此，应构建行
【基金项目】
：
教育部后期资助项目“积极行政人格的生发机制研究”（项目编号：18JHQ088）； 徐州市2021社科项目“最美基层干部先进事迹中党的群众路线践行经验研究”（项目编号：21XSDS-051）；
论文部分内容阅读
基于重要他人、积极人格等理论，借助分析软件进行文本编码和分析，对组织成员视角下的积极行政领导的个性特征进行研究发现，积极行政领导是促进行政人员职业生涯发展的首要重要他人。能够成为促进行政人员职业生涯发展重要他人的积极行政领导，在性格优势层面，爱、仁慈、公民意义、审慎、领导力等性格优势共性度较高；在长处层面，积极行政领导的亲和力长处特征最为突出，意志力长处次之，生命力长处特征不突出。基于此，应构建行政人员亲和力、生命力和意志力的培育体系，进一步优化行政领导干部测评与选拔评价体系，创设有利于行政领导干部性格优势及长处发挥的组织制度环境。
其他文献
＜正＞"卖酒酿咧,甜酒酿哟!"上午,芝麻街上又响起了张大爷洪亮的大嗓门。张大爷年过六十,头发花白,身体硬朗。他好酒,也擅长酿酒。他做出来的甜酒酿味道非常好,即使不爱喝酒的人尝了,也念念不忘呢!"小柚子,去买两份甜酒酿。"妈妈对李又又说。注意哦,这个小名叫"小柚子"的半大姑娘姓李,名又又,是两个"又",可不是一个"双"啊!当初上报户口的时候,爸爸把"双"字写得开了些,看起来像两个"又",
生活化教学不仅是创设生活情境，还要立足于学生的生活经验设计教学内容，鼓励学生主动参与学习活动，将所学应用于生活中。文章基于核心素养视角，探索小学数学生活化教学的方法，引导学生自主学习，深刻理解数学知识，以期增强小学数学课堂教学效果。
桥本甲状腺炎是导致甲减的主要病因，桥本甲减多以甲状腺肿大、畏寒、倦怠乏力等甲状腺功能减退的症状为临床表现，属于中医学的“瘿病”范畴，中医学认为其发病主要与先天禀赋、情志、饮食、水土等因素相关。本文以郑钦安的“阳主阴从”理论为探讨的基本点，认为桥本甲减的主要病机是肾阳虚，在疾病的进展中可涉及脾阳和心阳，由此将桥本甲减分为肾阳虚证、脾肾阳虚证、心肾阳虚证以及阴阳两虚证四种证型以探析桥本甲减的辨治思路。
采取化学改性的方法，利用蓖麻油聚氨酯改性有机硅树脂，探讨了聚氨酯含量对改性树脂热稳定性能、力学性能和电绝缘性能的影响。
＜正＞大家对于游乐场的最初印象是什么?是经典的旋转木马,还是精彩的马戏表演?无论是哪一种,游乐场都带给我们许多美好的回忆。在法国巴黎,有一家博物馆,专门收集了世界各地的游乐场项目,记录了游乐场的发展历史,它既是博物馆,又是游乐场的收藏者。它的名字叫游乐场艺术博物馆。
对于年龄尚小的小学生来说,抽象化的数学知识如果不将其转化为形象的形式,学生很容易对数学产生排斥心理,因此在小学数学教学时应该联系学生的生活,进而学生对数学的认识也会在熟悉的情景之下逐步加深,摆脱以往对数学所持有的刻板印象,比如数学对生活无用的错误认知等,让学生感受到数学的内涵,从而也可适应当前新课程背景的要求,让学生学习能力以及核心素养等,在生活化的教学之下,也能够得到进一步地培养。基于此,本文将
＜正＞“80后”青年导演李睿珺已导演过多部电影：《老驴头》（2010）、《告诉他们，我乘白鹤去了》（2012）、《家在水草丰茂的地方》（2014）、《路过未来》（2017）等。2022年《隐入尘烟》在国内院线和线上视频平台上映，实现了票房上的逆袭，该影片入围第72届柏林国际电影节主竞赛单元。《隐入尘烟》，在叙事上压抑对话，通过简约的语言，平缓的叙事，淡化戏剧化的情节冲突，以生活流式的结构，完成故事
下肢深静脉血栓形成（DVT）是血管外科常见的疾病之一，越来越多的证据表明早期进行血栓清除安全有效，并能降低以肢体炎性肿胀、皮肤溃疡等为主要临床表现的血栓后综合征（PTS）的发生风险，同时提高患者的生活质量。血栓清除的方式主要包括手术切开取栓、导管接触性溶栓（CDT）和经皮机械性血栓清除术（PMT）。血栓清除方法的多样化及其设备快速更新为临床医生带来了福音，此外，下腔静脉可回收滤器的合理应用大大提高
近年来，政府部门越来越重视人力资源管理工作，取得了较好的成绩。但是新时期背景下，政府部门人力资源管理仍然停留在单一、落后的管理模式阶段，不能充分发挥人力资源管理的作用，在一定程度上限制了政府部门可持续发展。激励政策的灵活应用，能够满足个性化发展需求，以人的需求出发给人力资源管理带来了新的机遇，所以加强人力资源管理激励机制非常关键。鉴于此，本文立足当前政府部门人力资源管理现状，阐述人力资源管理激励机
当前我国正处于由“制造大国”向“制造强国”转型的重要时期,高技能人才是支撑起产业高质量发展的重要力量。新能源汽车产业作为我国快速发展的战略性新兴产业之一,加之其具有汽车产业涉及面广、产业链长、复杂度高的产业属性,对高技能人才素质需求的迭代更新更为明显。粤港澳大湾区（以下简称“大湾区”）作为国之重略,其中大湾区九市（以下简称“粤九市”）又是新能源汽车产业领域发展的重要旗帜,对高技能人才需求紧迫,因此