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中小企业加强人力资源管理是知识经济时代的必然要求,是中小企业自身发展的要求.强化"以人为本"观念;加强对现有各级人才的培养、使用;创造条件,积极引进并留住人才;知人善任,用好人才;建立有效激励机制和营造好的企业文化等是中小企业人力资源管理的具体措施.
关于中小企业人力资源管理的几点见解
【摘 要】
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中小企业加强人力资源管理是知识经济时代的必然要求,是中小企业自身发展的要求.强化"以人为本"观念;加强对现有各级人才的培养、使用;创造条件,积极引进并留住人才;知人善任
【机 构】
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南昌高等专科学校经管系
【出 处】
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南昌高专学报
【发表日期】
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2004年2期
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