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随着“一带一路”国家战略的制定,越来越多的施工企业走向海外,相比国内,海外人力资源管理更加复杂多元,更需要加强人力资源管理工作,构建和谐的国内国际劳动关系.基于此,本文结合中铁十局非洲公司实际,对构建海外企业人力资源管理和谐劳动关系的要点进行总结分析,以期能为公司和同类跨国施工企业提供参考.