论文部分内容阅读
知识型员工掌握着现代高新技术,是企业真正财富所在。然而调查显示,企业知识型员工普遍存在忠诚度不高的情况,频繁跳槽,给企业带来了沉重的招聘培训成本,严重制约了企业的发展。如何对企业知识型员工的忠诚度进行有效管理,已经成为当前企业管理者共同面临的难题。笔者通过分析当代企业知识型员工忠诚度不高的原因,从前期、中期和后期三个阶段分析了如果有效管理知识型员工的忠诚度。