船员企业如何正确实施全面薪酬管理

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人才是企业发展的不竭动力,只有源源不断的高级人才的参与,企业才能蒸蒸日上,船员企业更是如此.对于船员企业来说,船员就是该企业的重要生产要素,当前,船员由于各种薪资原因纷纷“弃船上岸”,甚至脱离船员企业,这给整个行业都带来了很大的损失.因此,船员企业如何安排船员的薪资,保住船员人才就显得格外重要了,本文主要探讨船员企业如何实施全面薪酬管理,保证船员企业的长久发展.
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