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<正>企业人力资源管理中要解决的就是企业如何获取人才、留住人才、用好人才。而人力资源管理的核心问题就是激励问题。在目前这个知识经济时代的大环境下,人力资本的作用日益显著,如何激励员工,使其拿出更好的业绩表现,为企业创造出更大的利益,尤其是处于核心位置的高管的激励是所有企业管理者都非常关注的一个重要问题。本文从物质激励及非物质激励两个方面对高管的激励方案进行了分析及设计。