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家族企业作为一种普遍存在的企业类型虽然发展迅速，但总体生命周期短。这一现象充分说明家族企业管理还有许多问题，其中人力资源管理对家族企业的市场竞争力、可持续发展都十分重要。本文将结合国内发展较为稳健的有代表性的家族企业人力资源管理的措施进行分析，对我国家族企业改善人力资源管理提出参考对策。
完善家族企业人力资源管理
【摘 要】
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家族企业作为一种普遍存在的企业类型虽然发展迅速，但总体生命周期短。这一现象充分说明家族企业管理还有许多问题，其中人力资源管理对家族企业的市场竞争力、可持续发展都十分
【机 构】
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厦门城市职业学院经济管理学部
【出 处】
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发展研究
【发表日期】
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2008年4期
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