【摘 要】
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为使研究所在激烈的市场竞争中不断发展，壮大，我所把人才作为第一生产力，在人事改革、机制创新、人才培养等方面进行了一些有益的探索。以人事制度改革为主线，以机制创新为中心，以
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为使研究所在激烈的市场竞争中不断发展，壮大，我所把人才作为第一生产力，在人事改革、机制创新、人才培养等方面进行了一些有益的探索。以人事制度改革为主线，以机制创新为中心，以学科建设、人才培养为重点，推动快速发展，逐渐步入了“发现人才、培养人才、吸引人才、用好人才”的良性循环轨道，建立一套切实可行的人才培养激励工作机制，促进了研究所可持续发展。
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