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符合要求的创意人才缺乏正在成为制约我国创意产业发展的最大瓶颈,文章在分析创意产业定义的基础上,认为创意人才可分为原刨型、加工创造型、技术创新型和经营管理创新型四类,应分别定位,由不同的教育机构培养,并从生成论的角度,探讨了创意人才的生成条件,以为高校挑选、培养创意人才以及个体的成长提供参考。