对我国创业板上市公司股权激励模式的几点探讨

来源 :法制博览 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xfengwujiutian
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
经济的发展催生我国创业板上市公司不断地运用股权激励模式对员工进行激励,随着实践的发展,股权激励模式逐渐演变为多种形式,不断受到环境的制约和调整.通过对工商股的股权激励,股份期权的股权激励,虚拟股的股权激励等股权激励模式的探讨发现问题,并提出完善我国创业板上市公司股权激励模式的对策,使我国创业板上市公司中股权激励的模式更加合理,从而促进创业板上市公司的发展,以便使创业板上市公司的股权激励模式日臻完善.
其他文献
Shangri-La Hotels and Resorts, one of the world’s premier luxury hotel groups, in partnership with Sina.com and National Geographic Traveler China, Photographers’Companion and New Weekly magazines, an
目的:在法医学鉴定实践中,时常遇到外伤引起被鉴定人的视觉功能障碍,鉴定人通过对被鉴定人外伤史的认定,对其眼科的主、客观检查来确定是否存在视觉功能障碍以及视觉功能障碍
部分长租公寓企业为短期内聚拢资金,占领市场,不惜采取“高收低租”“长收短付”“租金贷”等手段,引发系列风险纠纷.本文即以“邢某诉某长租公寓企业房屋租赁合同纠纷”一案
预售商品房销售行业中,房开商替买受人的贷款承担阶段性连带保证责任,对买受人断供后,如何解除合同,排除预查封顺利收回房屋等问题进行法律分析.